miércoles, 7 de octubre de 2015

Cine indígena



  El mundo indígena Wayuu, un poblado situado en el país de Venezuela, ha sido presentado a la universidad, ayer, día 6 de octubre, de una forma muy original; con un corto creado por ellos mismos. Con una sutil ayuda de algunos/as profesionales del mundo del cine, han creado una historia por y para ellos/as, en los que se aprecia su forma de vida, su cultura con su propio dialecto y los problemas a los que se enfrentan día a día. 


  El primer corto presentado, aparece un anciano haciendo su vida, hablando y cantando en el dialecto propio de los Wayuu. El filme quiere dejar patente el mayor problema que tiene el poblado, que son los explotadores de las minas de carbón que se encuentran en el territorio Wayuu. Con subtítulos, se presenta la vida del personaje, su vivienda sus hábitos… En cuanto se va con un burro, un hombre, a quién no se le ve la cara en ningún momento, aparece con un jeep y destroza su cabaña junto a los árboles de alrededor. Al final del corto se muestra al anciano junto a un niño lamentándose por su pérdida. 


  Los otros dos cortos que presentan son protagonizados por madres de familias, y están dirigidos a los/las habitantes que viven en las zonas fronterizas. En el segundo corto aparece una mujer que baja a la ciudad para comprar víveres y se presenta el obstáculo social más común a los que se enfrentan la mayoría de los/as habitantes de Venezuela: El drama de las interminables colas para conseguir los preciados alimentos. En el último corto se presenta la vida de una mujer cuyo único trabajo desde sus diez años ha sido lavar bolsas de plástico. El corto gira en torno a la mujer y su familia, su día a día y termina con el recorrido que recorre una de sus hijas para finalmente llegar al colegio. 


  La vida humilde es patente en todos estos cortos, además de la pobreza .Pero el debate que ha ocasionado esta presentación no ha sido ninguno de estos dos temas, sino la presencia y el inevitable cambio que el equipo tecnológico, prestado para grabar la película, ha ocasionado en la vida de esta tribu. La pregunta ¿Se le puede llamar película indígena siendo manipulada en parte por gente de fuera? Se ha escuchado y el debate se ha construido en torno a ella. La película ha sido creada por todos los/las habitantes de la tribu, y entre ellos/as han creado el argumento, el guion, la dirección artística… Pero  un aprendizaje anterior de la maquinaria y, a lo largo del proyecto, la presencia de un/a supervisor/a por si surgía algún que otro problema, eran imprescindibles. Entonces, ¿Todo este estudio posterior, eliminan el derecho a llamarlo “cine indígena”


  Lo que sí está claro, es el interés particular de los/as productores/as en mantener la esencia Wayuu en la película, por tanto, fue el mismo poblado el que manejó las cámaras y decidió todas las tomas y secuencias, incluso en el respeto al guion cronológico sin hacer caso a la optimización del tiempo, muy presente en el cine occidental. Aun así, aparece a colación un gran debate que se vivió en el rodaje cuando los de la tribu no querían cortar los planos entre los diálogos; los/as profesionales querían llevar la grabación de sus diálogos a su terreno y al final lo consiguieron para evitar el corte de la acción y conseguir mayor entendimiento de la conversación entre los personajes.


  Los/as productores/as dejan claro que los cortos muestran una esencia única que solo puede lograr alguien que pertenezca a ese mundo y entienda completamente toda la cultura que les rodea a los Wayuu y por ello, no hay que olvidar que la película fue hecha por y para ellos/as y no para el resto de la población venezolana o americana, y para ellos/as, fue una maravilla de creación. Por tanto, la pureza de la cultura de un pueblo no se pierde ni se perderá, si los/as propios/as habitantes de esa comunidad no rechazan la grabación y la toman como representación de su cultura, a pesar de haber sido grabada con técnicas occidentales.

jueves, 1 de octubre de 2015

FICHA TÉCNICA: ATRAPADO EN EL TIEMPO


  Tema: La evolución psicológica de Phil Connors ante la adversidad de revivir el mismo día constantemente. 

  Sinopsis: Phil Connors es un presentador/meteorólogo con aires de grandeza que viaja junto con la productora Rita y el cámara, al pueblo de Punxsutawney para cubrir, como cada año, el Día de la Marmota. Al acabar, intentan volver pero una tormenta de nieve les impide salir del pueblo y deben pasar la noche en él. Inexplicablemente, a la mañana siguiente Phil se da cuenta de que están volviendo a revivir el Día de la Marmota, y así, día tras día.

Protagonistas/ personajes relacionados con la profesión periodística

       Phil Connors: Es el protagonista del filme, de mediana edad, con aspecto de tener un nivel económico alto, que se representa en la película con su vestuario y su profesión. Parece ser un hombre con tendencia a creerse en una clase social superior al resto debido a su forma de comportarse, como, por ejemplo, su aversión por dormir en hoteles que según él, son “de mala calidad”.
  Phil se presenta como un hombre aburrido con su vida, con un carácter arrogante y altanero. En un primer momento, su comportamiento se basa en dirigirse a todo el elenco de personajes con una actitud pasivo-agresiva y un tono sarcástico que inunda todas sus conversaciones. Desprecia los gustos y sueños del resto de los personajes criticándolos o mofándose de ellos de una manera un tanto sutil. Sobreestima en gran medida su presencia en el canal de noticias, y se considera una celebridad e imprescindible para su trabajo.
  A lo largo de la película, el protagonista sufre diferentes alteraciones personales al vivir una y otra vez el mismo día sin poder escapar de él. A medida que avanza la película, su autoestima y carácter van variando conforme el tiempo avanza y pierde la esperanza de volver a la normalidad. Cerca del final, el carácter de Phil va suavizándose y él se vuelve más humilde y generoso. La influencia de Rita tiene una gran importancia en el desarrollo de la actitud de Phil, ya que éste se enamora de ella.

En relación a la comunicación y/o periodismo
  Phil trabaja en el informativo Action9News, donde es copresentador de las noticias diarias y meteorólogo del tiempo. Se aprecia en él una gran actuación delante de las cámaras, ya que le vemos detrás de ellas y descubrimos su verdadero carácter. Es un hombre que no aprecia  en gran medida lo que hace, se considera merecedor de algo más, y, más visible aún, es el desprecio que muestra a sus compañeros de profesión.
No se toma su trabajo demasiado en serio y cuando debe presentar la noticia, lo hace a desgana y con muestras de querer acabar pronto.

·     Rita: Es uno de los personajes principales, una mujer de mediana edad de pelo rizado, delgada y baja. Su carácter es jovial y alegre, una chica con una actitud positiva en todo momento. No se conoce su clase social ni su nivel económico, pero debido a su profesión y su forma de ser, se asemeja a una mujer de clase social media-alta. Estudio poesía francesa en la universidad, por tanto tiene estudios superiores. Parece ser una mujer motivada y entusiasmada con su trabajo, pero pierde su normalmente positivismo con Phil Connors, a pesar de que al final del filme se enamora de él.


En relación a la comunicación y/o periodismo
  Rita trabaja en el informativo Action9News, donde es una nueva productora. Comienza su nuevo trabajo junto a Phil llena de energía y entusiasmo, pero la actitud exasperante del meteorólogo disuelve la mayoría de su ánimo.

Imagen que ofrece la comunicación/periodismo
  El periodismo que se muestra en la película es un periodismo hipócrita. Se ve una clara contradicción entre lo que el protagonista dice delante de una cámara, y sus verdaderos pensamientos hacía el acontecimiento que acaba de trasmitir. Esta actitud engañosa se menciona en la presentación de una inocente noticia y en la opinión personal del periodista ante la misma, pero podría extrapolarse al resto del periodismo y, perfectamente, esta misma forma de actuar se podría ver en informaciones mucho más transcendentales. Es, en cierta manera, una crítica hacia la hipocresía que hay no solo en esta profesión, sino en los propios periodistas y en su falta de moral a la hora de contar las noticias lo más veraces posibles.
Lo que queda patente en todo esto, es el subjetivismo que tienen todos los profesionales de la comunicación, al igual que todos los seres humanos. En base a ello, queda claro que no es algo que se pueda eliminar, si no aprender a convivir con ello.

domingo, 27 de septiembre de 2015

¿Maternidad y periodismo?

   Los diferentes rangos que ocupan hombres y mujeres por separado y, a su vez, las diferentes tareas y/u obligaciones que desempeñan en el gran mapa profesional que podemos encontrar en España, ha creado en las últimas décadas una gran polémica. Natalia Papí Gálvez en su artículo ¿Maternidad y Periodismo?, Nos sumerge de lleno en este debate ofreciendo datos que dejan evidentes las enormes brechas que existen entre los dos géneros. A pesar de la antigüedad de los datos ofrecidos, se puede observar claramente la similitud con la actualidad, como se puede leer en este artículo del diario.es, “Los datos desagregados por género constatan que las cifras de paro que ofrecen las mujeres superan, a escala mundial, las de los hombres; y es más, no se prevén cambios significativos en los próximos años” (VICENT Lucía, 2014, la desigualdad de género en el mercado de trabajo, eldiario.es)1.

   Natalia se centra en la profesión periodística en la comunidad Valenciana, siendo ésta un eco bastante evidente de la situación general de España. No obstante, no todos los datos que ofrece la autora se pueden reflejar en el presente, como se indica en el Informe Anual de la Profesión Periodística 2013: “En el 2013 aumenta la presencia de las mujeres trabajando en las empresas periodísticas, en las que el 52,3% de los periodistas son mujeres y el 47,7% hombres” (APM, 2013, informe de la profesión periodística 2013, Asociación de la Prensa en Madrid)2. Esto es, las mujeres han tomado el relevo de los hombres en las empresas periodísticas. Sin embargo, en el informe se destaca la distancia que todavía existe entre géneros a la hora de separarlos por cargos. “El número de hombres que desempeñan tareas de director o de director de informativos duplica ampliamente al de mujeres”, afirma el artículo (APM, 2013).

    La estructura del texto se construye en torno a la ruptura del sistema de roles de género tradicionales y se enfoca a través de la representación femenina en los medios de comunicación, concretamente en el periodismo, su rango y su labor en ellos. Los resultados de la investigación realizada, se centran en la toma de decisión por parte de las periodistas en ser madres, y las condiciones laborales y/o profesionales que intervienen en esa decisión. La investigación se lleva a cabo entrevistando a mujeres periodistas de diversas edades y situaciones laborales, analizando con sus respuestas los diferentes puntos que destaca la autora a la hora de estudiar la relación entre vida personal y vida laboral. Es interesante observar que muchas de las cuestiones a analizar, como la situación del mercado laboral y lo que ello implica en la vida personal del periodista, afectan a todo el sector y son expuestas solamente a mujeres periodistas, siendo ellas las representantes, en este caso, del amplio grupo. Este método tiene como objetivo presentar un hecho; la vulnerabilidad de la mujer ante las barreras normativas e implícitas que existen en esta profesión. 

   El periodismo requiere, necesariamente, dedicación. El/la periodista debe estar disponible y alerta casi las 24 horas del día debido a la naturaleza efímera e impredecible de las noticias. En cualquier profesión, se puede apreciar una enorme contradicción entre lo que demanda la profesional ante lo que demanda el profesional y lo que ofrecen éstos, siendo uno de los casos, la baja por maternidad. La enorme dedicación que implica el periodismo, junto con las dificultades laborales que hoy en día tiene este sector, crea una gran desconfianza en la mujer al plantearse solicitar una baja por maternidad. La posibilidad de despido es mayor en este tipo de profesiones que en otras por culpa de la casi inexistencia de contratos fijos, y debido a ello, la brecha de género se intensifica más. 


 Conclusiones

   Al analizar todas las condiciones primordiales que se exponen a la hora de decidir tener un hijo, las entrevistadas destacan la imperiosa necesidad de crear un equilibrio entre la vida familiar y laboral y para ello, es primordial cumplir ciertos requisitos que se exponen en una tabla dentro del texto. Los pasos a seguir presentados en el artículo, son unidireccionales, esto es, solamente hay un planteamiento posible que seguir para la toma de decisión, comenzando con los factores socio-demográficos como son la edad o la vida sentimental. En base a estos factores, la mujer sigue o no con su debate en la toma de decisión. El problema radica en que este método no se plantea otras posibilidades no comunes pero si presentes como es la inseminación artificial en los casos en los que las preferencias sexuales o la no presencia de una pareja estable imposibiliten el ser madres por medios normales. Como se puede concluir, la autora no presenta un modelo universal e irreemplazable, sino que se expone un marco general en el que se mueven la mayoría de sujetos y con el que se puede analizar un amplio porcentaje de la realidad. 

   Finalmente, hay que tener en cuenta que la toma de decisión queda aplazada, en la mayoría de los casos, cuando no existe una estabilidad económica y/o laboral en la vida de la mujer, y eso, en la profesión del periodismo, es muy complicado lograrlo. La vocación y dedicación también es un factor clave, ya que la maternidad implica igual o más dedicación. Pero, a pesar de todos los factores y su implicación en la toma de decisión, si ya se ha elegido ser madres, la mujer tomará todas las medidas necesarias, sean cuales sean, para la mejor adaptación posible, tanto emocional como laboral y llevar a cabo su decisión.

BIBLIOGRAFIA

  1 http://www.eldiario.es/zonacritica/desigualdad-genero-mercado-trabajo_6_236286399.html

  2 http://www.apmadrid.es/noticias/generales/informe-de-la-profesion-periodistica-2013-11151-empleos-perdidos-y-284-medios-cerrados-desde-2008


 

martes, 25 de noviembre de 2014

Community Managers: charla sobre sus dinámicas laborales ( Nagore Juarez & Aitor Divasson )


  La VI edición del congreso de ciberperiodismo y web 2.0 ha contado este año con una charla sobre dinámicas laborales y los community managers. Con el objetivo de poner en común cosas aprendidas y desaprendidas en el mundo del periodismo digital, fueron invitados ayer al Bizkaia Aretoa tres profesionales expertos en la materia que trabajan temáticas muy diferenciadas entre sí, pero con algo que los une; Internet.
  El primero en hablar fue Santiago Saiz, community manager y redactor de el Mundo en la redacción de Madrid. Pese a los problemas que tuvo para mostrar sus contenidos en el proyector, Santiago explicó al público el papel que juegan hoy en día las redes sociales en el periodismo actual. Contó a la audiencia como a los community managers se les mide más por su éxito que por su contenido. Santiago se despidió del público dejando claro entre otras cosas que “la mejor receta para poder triunfar en las redes sociales es tener un contenido distintivo y un enfoque adecuado para distinguirlo”.
  Tras las palabras del madrileño, Andrea Vázquez tomó posición en el estrado. Entre sus múltiple puestos, está el de redactora, documentalista, fotógrafa y jefa de sección digital de moda y belleza en la Vanguardia. Pese a no estar especializada en ese campo, es community manager del periódico catalán. Sus palabras se centraron principalmente en las distintas formas de conseguir que los lectores vean su contenido. Una de sus técnicas favoritas es no poner imágenes en sus tweets para que así la gente se vea obligada a entrar a su blog para verlas, además de evitar al máximo poner el titular en ellos. Andrea afirmó que “los contenidos ligeros son los que más atraen al usuario”.
  Por último llegó el turno de Lontzo Sainz, responsable de Networking en eitb.com, que empezó con la promesa de dar al público “15 minutos de placer sexual”. Tras unos problemas técnicos con el audio, Lontzo mostró un sketch de Vaya Semanita en el que se intenta parodiar lo introducidas que están las redes sociales en la sociedad de hoy en día. El periodista basó el resto de su discurso en la forma en el que está intentando EITB mejorar su imagen de marca y abrirse a su público en las mencionadas redes. Lontzo concluyó explicando las 5 maneras de cultivar una red social; Ser de ayuda, estar presente, ser social compartir y ser natural.
  Tras ello llegaron las preguntas tanto de la moderadora como del público, dando fin a una charla que Jon Martínez, estudiante de segundo de periodismo, calificó de “didáctica, y que además nos permite conocer mejor el funcionamiento interno de los medios”.

martes, 11 de noviembre de 2014


 Muchas gracias a Raquel Martín, Itxaso Urionabarrenetxea y Ane Zamacona por su colaboración y la información recibida para poder crear ésta página. No dudeis en visitarla y descubrir las fiestas de Basauri desde una nueva perspectiva.

http://nagojuarez11.wix.com/basaurikojaiak